2011年10月22日，在集團公司陳耀星副總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，集團公司人力資源部經(jīng)理黃麗英、一分公司行政人事部經(jīng)理滕楠丹、九分公司行政部經(jīng)理袁偉、三分公司倪以軒、六分公司施軼華等一行11人前往江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院（原徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院）進(jìn)行校園專場招聘。整個招聘會期間共收到簡歷398份，其中230人通過初試進(jìn)行了復(fù)試，最后擬錄用160左右，成功地完成預(yù)定的招聘指標(biāo)。23日上午，公司還組織“龍信班”的學(xué)生進(jìn)行了座談會，與學(xué)生交流了實習(xí)期間的生活、工作等方面的情況。通過交流讓學(xué)生進(jìn)一步了解公司，同時為我們今后能更好地管理大學(xué)生打下了基礎(chǔ)。
